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임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2022)

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기본 정보
상품명 임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2022)
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도서명 : 임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2022)
ISBN : 979-11-6784-078-3 93320
저 자 : 김경하 저
출판사 : 삼일인포마인
출판일 : 2022. 5. 11
정 가 : 50,000원
면 수 : 736 page
크 기 : 4 x 6 배판 , 양장

 



-급여업무 실무담당자들의 업무지침서



 
[주요내용]
제1장 임금관리실무편에서 급여업무를 처리함에 있어서 노동관계 법령의 기본 개념인 임금, 평균임금, 통상임금 등과 노동법상 임금과 관련한 준수사항에 대해 다뤘습니다.
 
제2장 근태관리실무편에서는 급여를 산정하는 데 기본이 되는 근로시간, 휴일, 휴가 등과 관련된 근태관리실무와 법정가산수당의 산정에 대해 설명하였습니다. 또한, 주 52시간 근무제에 따른 주 52시간 근로를 초과하여 근로할 수 있는 유연근로 시간제에 대한 활용 방법 등에 대해서 자세히 설명하였습니다.
 
제3장 임금설계 및 계산 실무편에서는 임금체계의 결정기준과 임금 계산방법, 연봉제를 좀 더 쉽게 이해할 수 있게끔 하였으며, 실무에서 많이 활용되고 있는 포괄산정임금제의 요건 등에 대해 설명하였습니다.
 
제4장 4대보험 관리실무편에서는 입사자․퇴사자의 4대보험 신고․납부 업무와 4대보험료의 정산 등에 대해 다뤘습니다.
 
제5장 근로소득 원천징수 관리실무편에서는 원천징수제도의 이해 및 근로소득의 범위와 비과세 근로소득의 요건, 원천징수이행상황신고서의 작성요령 등 구체적인 원천징수세액의 신고․납부 업무를 습득할 수 있게끔 하였습니다.
 
제6장 주민세(종업원분) 처리실무편에서는 월평균급여가 1억 5천만원을 초과하는 경우에 신고․납부의무가 주어지는 지방세인 주민세(종업원분)의 처리실무에 대해 설명하였습니다.
 
제7장 고용지원을 위한 조세특례편에서는 직원의 채용․유지 등과 관련된 세액감면․공제가 갈수록 확대되고 있는 상황에서 본 장의 조세특례를 적극적으로 활용할 수 있도록 하였습니다.




[저자소개]
김경하
고려대학교 정책대학원 경제학 석사 
부산대학교 상과대학 회계학과 학사 
금융자산관리사(FP) 
증권투자상담사 
선물거래상담사 
프랭클린템플턴투자신탁운용㈜ 회계팀장, 인사팀장 
LG전자㈜ 인재개발실 
(사)한국재정정책학회 연구이사 
한국세무사회 세무연수원 교수 및 운영위원 
서울지방세무사회 연수위원 
국세청 국세심사위원회 위원 
마포세무서 과세전적부심사위원회 위원 
서대문세무서 국세심사위원회 위원 
서초세무서 국세심사위원회 위원 
㈜크레듀 온라인 강사 
한국재정경제연구소 세무회계전문위원 및 강사 
한국세무사고시회 재무부회장 
서울시 마포구청 지방세 과세전적부심사위원회 위원 
서울시 은평구청 지방세 이의신청위원회 위원
 
<현 재> 
대한상공회의소 세무회계분야 강사 
㈜중앙경제HR교육원 강사 
삼일아카데미 세무회계분야 강사 
㈜아이파경영아카데미 교수 
국세청 국세정보공개심의위원회 위원 
나토얀세무노무컨설팅 대표
E-mail : kkh4005@gmail.com
 
<저 서> 
경리장부 작성연습(한국재정경제연구소) 
계정과목 매뉴얼(한국재정경제연구소) 
거래내역별 계정과목별 전표분개(한국재정경제연구소) 
경리장부를 통한 기초경리실무(경제법륜사) 
전산전표를 통한 계정과목별 회계와 세무실무(경제법륜사) 
지급형태별․근로자유형별 인건비의 노무․세무실무(경제법륜사) 
연말정산실무(경제법륜사) 
퇴사에 따른 노무․세무와 퇴직연금실무(삼일인포마인)



 

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