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도서명 : 원포인트 개인레슨 인사노무관리(2020)

저 자 : 이채형 저

출판사 : 삼일인포마인

출판일 : 2020. 2. 27

정 가 : 28,000원

면 수 : 324 page

크 기 : 4 x 6 배판, 무선

 

노동법의 요점을 정확하게 알려주는 원포인트 개인레슨

 

■ 특 장 점 ■

중요한 부분만 색으로 표기하여 이해하는데 도움을 주었습니다.

한장의 그림에 하나의 문단을 서술하여 한 눈에 보기 쉽도록 배치하였습니다.

인사담당자 등이 유독 어려워하는 내용을 별도의 장으로 구성하였습니다.(연차유급휴가, 비정규직의 근로조건 등)

 

■ 주 요 내 용 ■

최신 판례, 행정해석 중 인사노무담당자가 알아야 할 노동법해설

「통상임금 시간급 산정방법」에 대한 대법원 판례(대법원 2020. 1. 22. 선고 2015다73067 전원합의체 판결) 설명

「최저임금보다 낮은 통상임금」에 대한 고용노동부(근로정책기준과 ‒6245, 2019. 12. 11.) 행정해석 해설

생활 속에서 궁금한 노동법

신종 코로나바이러스 등 감염병 유행에 따른 인사노무관리 방안

연차유급휴가의 회계연도 기준 등의 운영방안

주52시간의 의미와 유연근로시간제 간의 비교설명

평균임금, 통상임금, 최저임금의 의미와 근로계약서에서의 구분

개정 「산업안전보건법」의 주요내용 요약설명

 

■ 경쟁도서와의 비교 ■

휴가, 휴무일 등 비슷한 용어를 비교 설명하고, 이를 그림으로 표기하여 독자의 이해에 도움을 주었습니다.

한장의 그림에 하나의 문단을 서술하여 한 눈에 보기 쉽도록 배치하였습니다.

개념을 그림으로 표기하여 수강자나 독자의 이해에 도움을 주었습니다.

경쟁도서에 없거나 부족한 내용수록: 신종 코로나바이러스 등 감염병 유행에 대한 인사노무관리방안, 신용불량근로자의 타인 명의 계좌에 임금 지급 문제 등

 

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